Описание
Управление талантами сегодня требует работы на стыке компетенций: образование + бизнес + миграция + мультикультурные команды + дистанционные команды. Как развиваются компании и что сегодняшнему молодому человеку нужно сделать для эффективного поиска работы? Как понравиться работодателю и избежать разрыва «ожидание и реальность»?
Вопросы для обсуждения:
● Какие образовательные траектории доступны абитуриентам и студентам в России?
● Каковы Критерии и факторы успешной образовательной траектории?
● Каковы особенности новых образовательных траекторий, как помочь учащимся в развитии разнообразных знаний, умений и навыков?
● В чем отличие от традиционных моделей?
● Какие возможности для карьерного развития получают выпускники образовательных учреждений в России?
● Каковы ожидания работодателей к молодому специалисту?
● Насколько необходимо и выгодно ли работодателям разрабатывать собственные образовательные программы? Роль наставничества на современном предприятии.